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冲突方格理论认为，最积极的冲突策略是

  • A、正视
  • B、妥协
  • C、压制
  • D、缓和
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按照领导生命周期理论的观点，当下属处于对执行某任务既无能力又不情愿的阶段时，应选择的领导方式

  • A、参与型领导方式
  • B、说服型领导方式
  • C、命令型领导方式
  • D、授权型领导方式

凝聚力表现在成员的心理感受方面，即为认同感、力量感

  • A、归属感
  • B、参与感
  • C、幸福感
  • D、获得感

态度在工作中的功能有

  • A、调整功能
  • B、自我保护功能
  • C、价值表现功能
  • D、知识功能
  • E、生理唤醒功能
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