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按组织的社会职能分类，组织可分为

  • A、规范性组织
  • B、混合性组织
  • C、文化性组织
  • D、经济性组织
  • E、政治性组织
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按照管理方格理论的观点，将重点放在工作上，对员工很少关心的领导方式属于

  • A、任务管理
  • B、俱乐部型管理
  • C、中间型管理
  • D、团队型管理

评定领导效率高低的标准是

  • A、领导能力的高低
  • B、领导方式的好坏
  • C、领导资源的投入
  • D、被领导者的行为效率

界定每个角色行为期待的

  • A、角色认同
  • B、角色直觉
  • C、群体规范
  • D、心理契约
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