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对组织来讲，团队工作方式的好处是

  • A、提高员工的参与程度
  • B、增加团队成员的协同
  • C、提高员工的责任感
  • D、满足成员的社会需求
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托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性

  • A、关心员工
  • B、关心工作
  • C、相互依赖性
  • D、坚持己见性

组织文化制度创新的动力和源泉

  • A、组织环境
  • B、组织领导者
  • C、组织制度规范
  • D、组织文化创新

在社会上发挥着表率作用，其目标成为人们向往和追求的群体是

  • A、一般群体
  • B、参照群体
  • C、非正式群体
  • D、开放型群体
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