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领导者关心下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，该领导方式属于

  • A、指导型领导
  • B、指令型领导
  • C、支持型领导
  • D、参与型领导
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成就归因理论解释成功与失败的原因有

  • A、运气
  • B、能力
  • C、努力
  • D、任务难度
  • E、性格

心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为

  • A、动机行为
  • B、需要行为
  • C、目标导向行为
  • D、个性行为

缺少共同愿景的情况下产生的组织学习类型是

  • A、适应型学习
  • B、经验型学习
  • C、行动型学习
  • D、自主型学习
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