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组织结构设计的古典原则

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破坏性冲突的典型特征

  • A、关心胜负
  • B、关心目标
  • C、对事不对人
  • D、促进沟通

建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”，也就是

  • A、情绪认同效应
  • B、共生效应
  • C、心理相容效应
  • D、共同信念效应

个体拥有的并带有倾向性的、经常的、本质的、比较稳定的心理特征和品质的总和是

  • A、个性
  • B、心理能力
  • C、心理过程
  • D、自我意识
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