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托马斯的冲突管理二维模式中的二维是:合作性

  • A、关心员工
  • B、关心工作
  • C、相互依赖性
  • D、坚持己见性
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企业在管理中有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动是

  • A、团队发展
  • B、团队建设
  • C、团队管理
  • D、团队开发

心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为

  • A、动机行为
  • B、需要行为
  • C、目标导向行为
  • D、个性行为

领导者权威建立在学识、技术等业务专长之上的组织属于

  • A、功利性组织
  • B、强制性组织
  • C、规范性组织
  • D、混合性组织

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