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组织学习的基础是

  • A、系统思考
  • B、团队学习
  • C、改善心智
  • D、自我超越
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认为领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化的理论

  • A、领导特性理论
  • B、领导情景理论
  • C、领导行为理论
  • D、领导生命周期理论

学习型组织的本质特征是

  • A、共同愿景
  • B、创造性个体
  • C、扁平化结构
  • D、持续性学习

沟通过程的最后一个环节

  • A、传递
  • B、编码
  • C、译码
  • D、反馈

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