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组织学习的基础是

  • A、系统思考
  • B、团队学习
  • C、改善心智
  • D、自我超越
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冲突具有的特征有

  • A、客观性
  • B、主观直觉性
  • C、二重性
  • D、程度性
  • E、社会性

基于“复杂人”假设的管理

从内部心理状态来看，激励就是激发人的

  • A、需要
  • B、动机
  • C、态度
  • D、行为
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