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能够维持组织正常行为但不能取得改进效果的学习类型是

  • A、经验型学习
  • B、单环学习
  • C、双环学习
  • D、多环学习
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认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一，这符合冲突的

  • A、人际关系观念
  • B、传统观念
  • C、相互作用观念
  • D、现代冲突观念

由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励属

  • A、内激励
  • B、外激励
  • C、正激励
  • D、负激励

（论述）亚当斯的公平理论的应用

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