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归因的三要素是特殊性、共同性和

  • A、稳定性
  • B、一贯性
  • C、可控性
  • D、整体性
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组织行为学产生和发展的基础,一是人事管理学,二是

  • A、组织管理学
  • B、政治学
  • C、社会学
  • D、人类学

按照管理方格理论的观点,将重点放在工作上,对员工很少关心的领导方式属于

  • A、任务管理
  • B、俱乐部型管理
  • C、中间型管理
  • D、团队型管理

对组织来讲,团队工作方式的好处是

  • A、提高员工的参与程度
  • B、增加团队成员的协同
  • C、提高员工的责任感
  • D、满足成员的社会需求

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