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认为领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化的理论

  • A、领导特性理论
  • B、领导情景理论
  • C、领导行为理论
  • D、领导生命周期理论
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态度在工作中的功能有

  • A、调整功能
  • B、自我保护功能
  • C、价值表现功能
  • D、知识功能
  • E、生理唤醒功能

企业家的基本精神

  • A、创新
  • B、学习
  • C、进取
  • D、坚韧

组织中的学习类型有

  • A、经验型学习
  • B、适应型学习
  • C、自主型学习
  • D、预见型学习
  • E、行动型学习
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