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  • A、工资报酬
  • B、工作爱好
  • C、工作兴趣
  • D、工作责任感
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能够反映组织文化中权力距离大小的是

  • A、领导方式
  • B、决策方式
  • C、成员价值观
  • D、制度规则

（论述）工作中的情绪管理

领导者不注意关心、爱护下属，与下属感情不太融洽，也不注意严格执行规章制度，该领导者属于

  • A、高关怀低定规的领导者
  • B、低关怀高定规的领导者
  • C、低关怀低定规的领导者
  • D、高关怀高定规的领导者
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