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试题序号

140

下列不属于内在激励因素的是

A、工资报酬
B、工作爱好
C、工作兴趣
D、工作责任感

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“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励属

A、内激励
B、外激励
C、正激励
D、负激励

（论述）俄亥俄州立大学关于领导者行为的分类

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