学习型组织的特征-江苏自考网

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164

学习型组织的特征

A、共同愿景
B、创造性个体
C、扁平结构
D、自主管理
E、无边界行为

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企业家的基本精神

A、创新
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既不满足自身利益，也不满足对方利益，以退避三舍的方式来处理冲突，这是冲突管理的

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路径——目标理论的领导方式

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