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江苏自考网> 试题题库列表页> 人力资源战略与组织经营战略的匹配情况有

13136人力资源管理(初级)高频200题

卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

人力资源战略与组织经营战略的匹配情况有

  • A、与低成本战略相匹配的人力资源战略
  • B、与高成本战略相匹配的人力资源战略
  • C、与高效率战略相匹配的人力资源战略
  • D、与差异化战略相匹配的人力资源战略
  • E、与集中化战略相匹配的人力资源战略
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人员素质测评的原理包括

  • A、公平原理
  • B、个体差异原理
  • C、职位类别差异原理
  • D、测量与评定原理
  • E、定量方法与定性方法相结合的原理

一定范围内的所有人员的总和是指

  • A、人力资源
  • B、人口资源
  • C、人才资源
  • D、人力资本

独立性的人力资源规划,其内容往往都

  • A、比较详细
  • B、比较简单
  • C、比较宽泛
  • D、不具备实操性

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