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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

74

在职员工培训的第一层次为

A、知识更新
B、能力培养
C、思维变革
D、观念变化

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简述人力资源规划的作用。

下列不属于针对“经济人”假设的管理措施的是

A、重视非正式组织的作用
B、管理工作的重点是完成任务
C、采用胡萝卜加大棒的管理方法
D、管理工作是少数人的事，工人的责任就是干活

培训内容主要是政治法律意识、分析决策能力、战略思维能力、创新精神、市场观念、财务管理、公关能力、岗位胜任能力、团队建设的领导艺术等，是针对哪类人员的培训

A、普通员工
B、基层管理人员
C、中层管理人员
D、高层管理人员

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