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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

在职员工培训的第一层次为

  • A、知识更新
  • B、能力培养
  • C、思维变革
  • D、观念变化
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企业用某种具有吸引力的结果（如奖金、休假、晋级、认可、表扬等），以表示对职工努力进行安全生产的行为的肯定，从而增强职工进一步遵守安全规程进行安全生产的行为，这体现的是强化理论中的哪一类型

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、自然消退
  • D、衰减

简述战略性人力资源管理的衡量标准。

简述人力资源规划的原则。

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