简述人力资源的特征。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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156

简述人力资源的特征。

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企业用某种具有吸引力的结果（如奖金、休假、晋级、认可、表扬等），以表示对职工努力进行安全生产的行为的肯定，从而增强职工进一步遵守安全规程进行安全生产的行为，这体现的是强化理论中的哪一类型

A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、衰减

简述人力资源规划的分类。

通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，让各种思想火花自由碰撞，以此激发与会者的创意及灵感，从而产生更多有创意的方法是指

A、案例分析法
B、角色扮演法
C、头脑风暴法
D、游戏法

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