简述人力资源的特征。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

156

简述人力资源的特征。

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从获得工作分析资料的质量方面而言，效果最好的工作分析方法是

A、问卷法
B、工作日志法
C、工作参与法
D、访谈法

培训内容主要是政治法律意识、分析决策能力、战略思维能力、创新精神、市场观念、财务管理、公关能力、岗位胜任能力、团队建设的领导艺术等，是针对哪类人员的培训

A、普通员工
B、基层管理人员
C、中层管理人员
D、高层管理人员

下列哪项属于直线管理者在职业生涯管理过程中的责任

A、对员工的工作调动资格进行评估
B、提供关于职业和工作机会的信息
C、制定职业生涯规划工作手册
D、提供职业生涯咨询

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