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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

一定范围内的所有人员的总和是指

  • A、人力资源
  • B、人口资源
  • C、人才资源
  • D、人力资本
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人力资源需求预测的定性方法是利用有关人员的经验对未来人力资源需求做出判断，常见的方法主要包括

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比例分析法
  • D、回归分析法
  • E、德尔菲法

常见的绩效考核方法有

  • A、强制分布法
  • B、目标考核法
  • C、关键事件法
  • D、360度绩效考核
  • E、行为锚定等级评价法

薪酬系统更加关注

  • A、内部公平性
  • B、内部竞争性
  • C、外部公平性
  • D、外部竞争性
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