战略性人力资源管理的衡量标准包括-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

94

战略性人力资源管理的衡量标准包括

A、基础工作的健全程度
B、组织系统的完善程度
C、领导观念的更新程度
D、综合管理的创新程度
E、管理活动的精确程度

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一组重要责任相似或相同的职位是

A、职权
B、职系
C、职位
D、职务

薪酬调查就是通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程，薪酬调查步骤包括

A、确定薪酬战略
B、确定薪酬调查的范围和对象
C、进行薪酬调查
D、形成薪酬调查报告
E、应用薪酬调查结果

招聘岗位的工作说明书及录用标准的提出，是哪个部门的职责

A、用人部门
B、人力资源部门
C、行政部门
D、技术部门

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