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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

94

战略性人力资源管理的衡量标准包括

A、基础工作的健全程度
B、组织系统的完善程度
C、领导观念的更新程度
D、综合管理的创新程度
E、管理活动的精确程度

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下列属于基于招募人员的评价指标的是

A、从事面试工作者的数量
B、引发申请的数量
C、引发合格申请的数量
D、平均每个申请的成本

简述人力资源的作用。

工作任务完成之后或在工作场所以外所获得的满足感，比如获得奖金及其他额外补贴等指的是

A、外酬
B、内酬
C、物质激励
D、精神激励

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