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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

面试的特点包括

  • A、对象的单一性
  • B、内容的灵活性
  • C、信息的复合性
  • D、交流的直接互动性
  • E、判断的直觉性
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海德认为事件的原因无外乎有两种：一是内因，二是外因，下列属于内因的是

  • A、情境
  • B、情绪
  • C、态度
  • D、人格
  • E、能力

当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象是指

  • A、首因效应
  • B、近因效应
  • C、从众效应
  • D、晕轮效应

由于每个企业的具体情况不同，录用人员的职位、层次、种类有差异，因此选拔时主要的程序模式有

  • A、综合式
  • B、淘汰式
  • C、混合式
  • D、求职式
  • E、选择式
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