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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

137

面试的特点包括

A、对象的单一性
B、内容的灵活性
C、信息的复合性
D、交流的直接互动性
E、判断的直觉性

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工作分析的结果一般为工作描述，它是工作分析的直接结果形式，其表现形式有资格说明书和

A、工作规范
B、工作要素
C、工作说明书
D、工作任务

通过调动增加员工的阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感是指

A、网状的职业途径
B、多阶梯的职业途径
C、纵向的职业途径
D、横向的职业途径

常见的绩效考核方法有

A、强制分布法
B、目标考核法
C、关键事件法
D、360度绩效考核
E、行为锚定等级评价法

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