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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

137

面试的特点包括

A、对象的单一性
B、内容的灵活性
C、信息的复合性
D、交流的直接互动性
E、判断的直觉性

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为了鼓励员工提高工作效率和工作质量，根据员工超额完成工作部分或工作绩效突出部分而支付的一种奖励性报酬是指

A、绩效薪酬
B、福利薪酬
C、短期激励薪酬
D、长期激励薪酬

简述薪酬设计的基本流程。

任务与责任的集合是

A、职位
B、职务
C、职权
D、职系

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