简述薪酬水平的影响因素。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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188

简述薪酬水平的影响因素。

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个人不仅要具备技术性的能力，还要在同事间保持良好的人际关系，这体现的是哪种人力资源战略类型

A、协调型战略
B、积累型战略
C、效用型战略
D、发展式人力资源战略

形成结果就是形成工作说明书，工作说明书包括工作描述和

A、任职资格
B、工作规范
C、工作要素
D、工作任务

“经济人”假设的基本观点是由美国管理学家麦格雷戈提出的，麦格雷戈把“经济人”假设称为

A、Y理论
B、X理论
C、Z理论
D、A理论

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