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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

196

论述：试述新员工培训的内容。

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人员素质测评的原理包括

A、公平原理
B、个体差异原理
C、职位类别差异原理
D、测量与评定原理
E、定量方法与定性方法相结合的原理

职业生涯发展途径也称为职业途径，可分为

A、纵向的职业途径
B、横向的职业途径
C、网状的职业途径
D、政治的职业途径
E、多阶梯的职业途径

论述：试述人力资源战略规划体系。

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