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13136人力资源管理（初级）高频200题

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论述：试述新员工培训的内容。

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倡导用素质模型取代智力因素预测未来工作绩效的是

  • A、莱尔•斯潘塞
  • B、大卫•麦克利兰
  • C、约翰•弗莱纳根
  • D、理查德•博亚特兹

绩效管理的作用包括

  • A、引导性作用
  • B、价值性作用
  • C、战略性作用
  • D、经济性作用
  • E、社会性作用

内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，主要包括

  • A、马斯洛的“需要层次理论”
  • B、赫茨伯格的“双因素理论”
  • C、阿尔德弗的“ERG理论”
  • D、麦克利兰的“成就需要理论”
  • E、亚当斯的“公平理论”
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