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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，主要关注公平就业机会的是哪一种模式

  • A、高灵活性模式
  • B、投资模式
  • C、参与模式
  • D、产业模式
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下列哪项属于直线管理者在职业生涯管理过程中的责任

  • A、对员工的工作调动资格进行评估
  • B、提供关于职业和工作机会的信息
  • C、制定职业生涯规划工作手册
  • D、提供职业生涯咨询

从受训者角度，培训成果转化可分为

  • A、依样画瓢式的运用
  • B、举一反三
  • C、融会贯通
  • D、自我管理
  • E、自我服务

个人不仅要具备技术性的能力，还要在同事间保持良好的人际关系，这体现的是哪种人力资源战略类型

  • A、协调型战略
  • B、积累型战略
  • C、效用型战略
  • D、发展式人力资源战略
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