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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

竞争战略，又称为经营战略，可划分为

  • A、低成本战略
  • B、集中化战略
  • C、差异化战略
  • D、稳定战略
  • E、收缩战略
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不仅具备了劳动能力和劳动素质，而且已经进入了劳动力市场，通过市场交易获得了收益的人力资源是指

  • A、资本性人力资源
  • B、自然性人力资源
  • C、目的性人力资源
  • D、经济性人力资源

美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人类激励理论》一书中，首次提出需要层次理论。他将人们的需要划分为

  • A、生理的需要
  • B、安全的需要
  • C、社交的需要
  • D、尊重的需要
  • E、自我实现的需要

海德认为事件的原因无外乎有两种：一是内因，二是外因，下列属于内因的是

  • A、情境
  • B、情绪
  • C、态度
  • D、人格
  • E、能力
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