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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述运用观察法时需要遵循的原则。

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简述薪酬的功能。

美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人类激励理论》一书中，首次提出需要层次理论。他将人们的需要划分为

  • A、生理的需要
  • B、安全的需要
  • C、社交的需要
  • D、尊重的需要
  • E、自我实现的需要

人类不同于自然界其他生物之处在于人具有目的性、主观能动性和社会意识性，这体现了人力资源的哪项特征

  • A、使用过程的时效性
  • B、开发过程的持续性
  • C、生成过程的时代性
  • D、开发对象的能动性
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