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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

中期人力资源规划则介于长期和短期人力资源规划之间，一般是指

  • A、一年或者一年以内的规划
  • B、一年以上五年以内的规划
  • C、一年以上三年以内的规划
  • D、五年或者五年以上的规划
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已经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场与市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和是指

  • A、资本性人力资源
  • B、经济性人力资源
  • C、自然性人力资源
  • D、目的性人力资源

下列不属于访谈法缺点的是

  • A、耗时较多，成本较高
  • B、可能导致工作信息失真
  • C、费用低，速度快
  • D、访谈双方的谈话技巧会影响访谈的效果

“经济人”假设的基本观点是由美国管理学家麦格雷戈提出的，麦格雷戈把“经济人”假设称为

  • A、Y理论
  • B、X理论
  • C、Z理论
  • D、A理论
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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