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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

常见的绩效考核方法有

  • A、强制分布法
  • B、目标考核法
  • C、关键事件法
  • D、360度绩效考核
  • E、行为锚定等级评价法
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下列关于激励的含义内容，说法不正确的是

  • A、激励的对象是需要尚未得到满足的员工
  • B、科学的激励工作只需要惩罚即可
  • C、激励贯穿于企业员工工作的全过程
  • D、激励的最终目的是实现组织的特定目标

营销类人员的职业特点有

  • A、工作流动性强
  • B、具备多种职业技能
  • C、工作比较繁杂，责任大
  • D、强调标准和规则

职系是指职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质相似的所有职位集合。职系又称

  • A、职权
  • B、职种
  • C、职位
  • D、职级
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