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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

“经济人”假设的基本观点是由美国管理学家麦格雷戈提出的，麦格雷戈把“经济人”假设称为

  • A、Y理论
  • B、X理论
  • C、Z理论
  • D、A理论
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狭义的工作是在一段时间内实现某一目的而进行的活动，即

  • A、任务
  • B、工作描述
  • C、工作说明书
  • D、资格说明书

简述人力资源管理的主要活动。

柯氏四级评估法，第一层是反应层，即反应评估，也称一级评估。其评估重点是

  • A、学员对培训活动的感受
  • B、学员对知识、技能的掌握
  • C、学员受训后行为的改变情况
  • D、学员及组织的绩效改进情况
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