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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的，然后从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象是指

  • A、从众效应
  • B、趋中效应
  • C、晕轮效应
  • D、拟己效应
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工作分析的结果一般为工作描述，它是工作分析的直接结果形式，其表现形式有资格说明书和

  • A、工作规范
  • B、工作要素
  • C、工作说明书
  • D、工作任务

不仅具备了劳动能力和劳动素质，而且已经进入了劳动力市场，通过市场交易获得了收益的人力资源是指

  • A、资本性人力资源
  • B、自然性人力资源
  • C、目的性人力资源
  • D、经济性人力资源

简述职业锚的类型。

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