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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述薪酬设计的基本流程。

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人员选拔的方法包括

  • A、问卷填写
  • B、笔试
  • C、心理测试
  • D、结构化面试
  • E、情景模拟

竞争战略，又称为经营战略，可划分为

  • A、低成本战略
  • B、集中化战略
  • C、差异化战略
  • D、稳定战略
  • E、收缩战略

简述职业生涯管理的作用。

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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