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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

短期人力资源规划是指

  • A、五年或者五年以上的规划
  • B、一年或者一年以内的规划
  • C、一年以上五年以内的规划
  • D、一年以上三年以内的规划
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人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的，然后从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象是指

  • A、从众效应
  • B、趋中效应
  • C、晕轮效应
  • D、拟己效应

常见的绩效考核方法有

  • A、强制分布法
  • B、目标考核法
  • C、关键事件法
  • D、360度绩效考核
  • E、行为锚定等级评价法

直接经济薪酬是企业支付给员工的货币性薪酬，包括

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、激励工资
  • D、职位消费
  • E、股票期权
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