简述人力资源规划的作用。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

170

简述人力资源规划的作用。

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组织面对的是局部变革，战略的制定是采取自上而下的指令式方式，与这种管理方式相匹配的是

A、家长式人力资源战略
B、发展式人力资源战略
C、转型式人力资源战略
D、任务式人力资源战略

合理科学的薪酬设计需要遵循的原则有

A、公平性原则
B、竞争性原则
C、激励性原则
D、经济性原则
E、合法性原则

测评方法和工具对不同的测评人员所测结果的无偏差度是指

A、效度
B、公平程度
C、实用性
D、成本

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