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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

66

创造了关键事件法，将素质引入绩效研究的是

A、约翰•弗莱纳根
B、大卫•麦克利兰
C、莱尔•斯潘塞
D、理查德•博亚特兹

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刺激——反应理论的代表人物是新行为主义心理学家

A、诺尔斯
B、亚当斯
C、班杜拉
D、斯金纳

任务与责任的集合是

A、职位
B、职务
C、职权
D、职系

ERG理论是阿尔德弗于1969年提出的一种与马斯洛的需要层次理论密切相关但有些不同的理论，其中E指的是

A、关系的需要
B、存在的需要
C、成长的需要
D、激励的需要

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