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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

斯潘塞在麦克利兰研究的基础上提出了一个著名的素质冰山模型。“冰山水上部分”包括

  • A、角色定位
  • B、基本知识
  • C、基本技能
  • D、价值观
  • E、自我认知
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行为后果型激励理论是以行为后果为对象，研究如何对行为进行后续激励，这一理论包括

  • A、目的理论
  • B、成长理论
  • C、期望理论
  • D、强化理论
  • E、归因理论

倡导用素质模型取代智力因素预测未来工作绩效的是

  • A、莱尔•斯潘塞
  • B、大卫•麦克利兰
  • C、约翰•弗莱纳根
  • D、理查德•博亚特兹

个体对待客观事物所持有的一种持久而一致的心理和行为倾向是指

  • A、知识
  • B、个性
  • C、态度
  • D、自我认知
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