合理科学的薪酬设计需要遵循的原则有-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

150

合理科学的薪酬设计需要遵循的原则有

A、公平性原则
B、竞争性原则
C、激励性原则
D、经济性原则
E、合法性原则

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绩效考核的流程包括

A、确立目标
B、建立评价系统
C、整理数据
D、分析判断
E、输出结果

简述薪酬的分类。

简述人力资源规划的分类。

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