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江苏自考网> 试题题库列表页> 人力资源战略规划的发展阶段可分为

13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人力资源战略规划的发展阶段可分为

  • A、繁荣阶段
  • B、萌芽阶段
  • C、产生阶段
  • D、发展阶段
  • E、成熟阶段
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组织面对的是局部变革，战略的制定是采取自上而下的指令式方式，与这种管理方式相匹配的是

  • A、家长式人力资源战略
  • B、发展式人力资源战略
  • C、转型式人力资源战略
  • D、任务式人力资源战略

下列属于正式沟通的是

  • A、闲聊
  • B、定期的会议沟通
  • C、走动式交谈
  • D、吃饭时进行的交谈

人员素质测评的原理包括

  • A、公平原理
  • B、个体差异原理
  • C、职位类别差异原理
  • D、测量与评定原理
  • E、定量方法与定性方法相结合的原理
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