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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

发布招募信息应遵循的原则有

  • A、平等原则
  • B、面广原则
  • C、及时原则
  • D、层次原则
  • E、最佳原则
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人力资源规划的目标包括

  • A、工作制度规划
  • B、配合组织发展的需要
  • C、规划人力发展
  • D、促使人力资源的合理运用
  • E、用人成本合理化

简述人力资源管理的作用。

柯氏四级评估法，第二层是学习层，即学习评估，也称二级评估，测试受训者的学习获得程度，其评估重点是

  • A、学员受训后行为的改变情况
  • B、学员及组织的绩效改进情况
  • C、学员对培训活动的感受
  • D、学员对知识、技能的掌握
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