• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月准考证打印（推算） 20天

距10月江苏自考 27天

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 简述工作分析的作用。

13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

简述工作分析的作用。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

目标设置理论的要点包括

  • A、目标难度
  • B、目标清晰度
  • C、自我效能感
  • D、调节变量
  • E、固定模板

戴尔和霍德将人力资源战略分为

  • A、诱引战略
  • B、积累型战略
  • C、投资战略
  • D、协调型战略
  • E、参与战略

培训内容主要是政治法律意识、分析决策能力、战略思维能力、创新精神、市场观念、财务管理、公关能力、岗位胜任能力、团队建设的领导艺术等，是针对哪类人员的培训

  • A、普通员工
  • B、基层管理人员
  • C、中层管理人员
  • D、高层管理人员
热门相关试卷
13136人力资源管理（初级）高频200题

#总分：分#

人力资源管理（初级）25年10月真题

#总分：100分#

2024年10月人力资源管理（初级）真题

#总分：100分#

热门专业
1
农林经济管理
2
工商管理（新调）
3
公共管理
4
环境工程
5
人力资源管理（新调）
6
电子工程
7
机械工程
8
信息管理与信息系统
9
商务英语
10
网络工程

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考信息 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2026 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师