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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述工作分析的作用。

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直接经济薪酬是企业支付给员工的货币性薪酬，包括

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、激励工资
  • D、职位消费
  • E、股票期权

竞争战略，又称为经营战略，可划分为

  • A、低成本战略
  • B、集中化战略
  • C、差异化战略
  • D、稳定战略
  • E、收缩战略

由于每个企业的具体情况不同，录用人员的职位、层次、种类有差异，因此选拔时主要的程序模式有

  • A、综合式
  • B、淘汰式
  • C、混合式
  • D、求职式
  • E、选择式
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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