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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

18

人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，其中产业模式主要关注

A、劳工关系的协调
B、公平就业机会
C、团队合作
D、如何理解和把握不断变化的趋势

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人力资源战略规划的发展阶段可分为

A、繁荣阶段
B、萌芽阶段
C、产生阶段
D、发展阶段
E、成熟阶段

短期人力资源规划是指

A、五年或者五年以上的规划
B、一年或者一年以内的规划
C、一年以上五年以内的规划
D、一年以上三年以内的规划

简述人力资源的特征。

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