无领导小组讨论可以考察一些笔试和面试不能考察或难于考察的能力-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

139

无领导小组讨论可以考察一些笔试和面试不能考察或难于考察的能力或素质，如

A、人际敏感性
B、组织协调能力
C、人际影响力
D、学历
E、知识储备

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人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，其中高灵活性模式主要关注

A、劳工关系的协调
B、公平就业机会
C、团队合作
D、如何理解和把握不断变化的趋势

绩效考核的流程包括

A、确立目标
B、建立评价系统
C、整理数据
D、分析判断
E、输出结果

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是

A、“资料”方面的信息
B、“人”方面的信息
C、“事物”方面的信息
D、“职务”方面的信息

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