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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

139

无领导小组讨论可以考察一些笔试和面试不能考察或难于考察的能力或素质，如

A、人际敏感性
B、组织协调能力
C、人际影响力
D、学历
E、知识储备

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简述组织对处于职业生涯晚期的员工的管理任务及方法。

组织和人力资源部门在职业生涯管理过程中的责任包括

A、举办职业生涯研讨会
B、提供关于职业和工作机会的信息
C、制定职业生涯规划工作手册
D、提供职业生涯咨询
E、提供职业生涯发展路径

简述职业锚的类型。

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