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13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述招聘的原则。

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为了鼓励员工提高工作效率和工作质量，根据员工超额完成工作部分或工作绩效突出部分而支付的一种奖励性报酬是指

  • A、绩效薪酬
  • B、福利薪酬
  • C、短期激励薪酬
  • D、长期激励薪酬

简述战略性人力资源管理的特点。

激励机制的内容包括

  • A、诱导因素集合
  • B、行为导向制度
  • C、行为幅度制度
  • D、行为时空制度
  • E、行为归化制度
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