论述：试述实施素质测评的方案设计。-江苏自考网

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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

195

论述：试述实施素质测评的方案设计。

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绩效管理的作用包括

A、引导性作用
B、价值性作用
C、战略性作用
D、经济性作用
E、社会性作用

一定范围内的所有人员的总和是指

A、人力资源
B、人口资源
C、人才资源
D、人力资本

下列属于正式沟通的是

A、闲聊
B、定期的会议沟通
C、走动式交谈
D、吃饭时进行的交谈

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