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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

率先提出强化理论的是

  • A、梅奥
  • B、海德
  • C、马斯洛
  • D、斯金纳
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薪酬调查就是通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程，薪酬调查步骤包括

  • A、确定薪酬战略
  • B、确定薪酬调查的范围和对象
  • C、进行薪酬调查
  • D、形成薪酬调查报告
  • E、应用薪酬调查结果

倡导用素质模型取代智力因素预测未来工作绩效的是

  • A、莱尔•斯潘塞
  • B、大卫•麦克利兰
  • C、约翰•弗莱纳根
  • D、理查德•博亚特兹

目标设置理论的要点包括

  • A、目标难度
  • B、目标清晰度
  • C、自我效能感
  • D、调节变量
  • E、固定模板
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13136人力资源管理（初级）高频200题

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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