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13136人力资源管理（初级）高频200题

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从获得工作分析资料的质量方面而言，效果最好的工作分析方法是

  • A、问卷法
  • B、工作日志法
  • C、工作参与法
  • D、访谈法
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个体对待客观事物所持有的一种持久而一致的心理和行为倾向是指

  • A、知识
  • B、个性
  • C、态度
  • D、自我认知

企业用某种具有吸引力的结果（如奖金、休假、晋级、认可、表扬等），以表示对职工努力进行安全生产的行为的肯定，从而增强职工进一步遵守安全规程进行安全生产的行为，这体现的是强化理论中的哪一类型

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、自然消退
  • D、衰减

戴尔和霍德将人力资源战略分为

  • A、诱引战略
  • B、积累型战略
  • C、投资战略
  • D、协调型战略
  • E、参与战略
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