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江苏自考网> 试题题库列表页> 简述组织对处于职业生涯晚期的员工的管理任务及方法。

13136人力资源管理（初级）高频200题

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简述组织对处于职业生涯晚期的员工的管理任务及方法。

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培训需求层次分析包括

  • A、组织层次
  • B、工作岗位层次
  • C、个人层次
  • D、目标层次
  • E、概念层次

工作设计的原则包括

  • A、因事设岗原则
  • B、系统性原则
  • C、实用性原则
  • D、简单化原则
  • E、匹配原则

当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的是指

  • A、物质激励
  • B、精神激励
  • C、内激励
  • D、正激励
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