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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

招聘岗位的工作说明书及录用标准的提出，是哪个部门的职责

  • A、用人部门
  • B、人力资源部门
  • C、行政部门
  • D、技术部门
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绩效管理的作用包括

  • A、引导性作用
  • B、价值性作用
  • C、战略性作用
  • D、经济性作用
  • E、社会性作用

测评方法和工具对不同的测评人员所测结果的无偏差度是指

  • A、效度
  • B、公平程度
  • C、实用性
  • D、成本

由于每个企业的具体情况不同，录用人员的职位、层次、种类有差异，因此选拔时主要的程序模式有

  • A、综合式
  • B、淘汰式
  • C、混合式
  • D、求职式
  • E、选择式
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