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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

114

工作设计的原则包括

A、因事设岗原则
B、系统性原则
C、实用性原则
D、简单化原则
E、匹配原则

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简述运用观察法时需要遵循的原则。

预测企业人力资源需求最常用的一种主观预测法是

A、管理评价法
B、趋势分析法
C、比例分析法
D、回归分析法

当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象是指

A、首因效应
B、近因效应
C、从众效应
D、晕轮效应

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