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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

108

激励机制的内容包括

A、诱导因素集合
B、行为导向制度
C、行为幅度制度
D、行为时空制度
E、行为归化制度

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舒勒将人力资源战略分为

A、诱引战略
B、积累型战略
C、效用型战略
D、协调型战略
E、参与战略

无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段，这体现了人力资源的哪项特征

A、使用过程的时效性
B、开发过程的持续性
C、生成过程的时代性
D、开发对象的能动性

人员选拔的过程一般分为初选和精选两个阶段，下列属于精选阶段的是

A、人力资源部负责
B、心理测验
C、初次面试
D、求职者背景与资格的审查

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