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13136人力资源管理（初级）高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

109

激励模式的步骤有

A、双向交流
B、各自选择行为
C、阶段性评价
D、年终评价与奖酬分配
E、比较与再交流

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独立性的人力资源规划，其内容往往都

A、比较详细
B、比较简单
C、比较宽泛
D、不具备实操性

工作分析的结果一般为工作描述，它是工作分析的直接结果形式，其表现形式有资格说明书和

A、工作规范
B、工作要素
C、工作说明书
D、工作任务

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

A、“资料”方面的信息
B、“人”方面的信息
C、“事物”方面的信息
D、“职务”方面的信息

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