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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人进入组织的中介是

  • A、岗位
  • B、工作
  • C、人员
  • D、技术
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为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展方法是指

  • A、网状的职业途径
  • B、多阶梯的职业途径
  • C、纵向的职业途径
  • D、横向的职业途径

人力资源管理和传统人事管理的区别主要体现在

  • A、管理的观念不同
  • B、管理的模式不同
  • C、管理的重心不同
  • D、管理的地位不同
  • E、管理的方法不同

激励模式的步骤有

  • A、双向交流
  • B、各自选择行为
  • C、阶段性评价
  • D、年终评价与奖酬分配
  • E、比较与再交流
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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