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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

人进入组织的中介是

  • A、岗位
  • B、工作
  • C、人员
  • D、技术
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供过于求的调整方法有

  • A、裁员
  • B、提前退休
  • C、变相裁员
  • D、工作轮换
  • E、工作分享

舒勒将人力资源战略分为

  • A、诱引战略
  • B、积累型战略
  • C、效用型战略
  • D、协调型战略
  • E、参与战略

简述面试的类型。

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