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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

5

体现在人身上的技能和知识的存量，是后天投资所形成的劳动者所拥有的知识、技能和健康等的总和是指

A、人力资本
B、人才资源
C、人力资源
D、人口资源

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简述激励薪酬和绩效薪酬的联系和区别。

记录着员工的教育水平、培训背景、以往的经历、技能特长以及主管的评价等一系列的信息资料，是一张反映员工工作能力和竞争力的图表，指的是哪种人力资源供给预测方法

A、替换单法
B、马尔科夫模型
C、技能清单法
D、人力资源“水池”模型

我国经济社会发展的第一资源是

A、人才
B、人口
C、人力
D、资本

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