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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

30

ERG理论是阿尔德弗于1969年提出的一种与马斯洛的需要层次理论密切相关但有些不同的理论，其中E指的是

A、关系的需要
B、存在的需要
C、成长的需要
D、激励的需要

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戴尔和霍德将人力资源战略分为

A、诱引战略
B、积累型战略
C、投资战略
D、协调型战略
E、参与战略

下列不属于问卷法优点的是

A、费用低，速度快
B、调查范围广
C、调查样本量大
D、不易激起被调查者的兴趣

率先提出强化理论的是

A、梅奥
B、海德
C、马斯洛
D、斯金纳

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